下岗办的主任是个五十多的大叔，一身深蓝色立领毛呢中山装，黑框眼镜，能让王加强羡慕到扣墙皮的头发，一丝不苟的根根向后梳起，和即将要南下的将军发型仿佛。干净整洁，一脸的正气凛然，让李乐想起曾老师收集的三十年前的画报里，意志坚定的干部形象。
其实，特殊体制条件下，虽这位自我介绍张开建的张主任，在这个正局级的厂子里，还真是正处级干部。
见到厂办大姐领来的李乐和连祺，端茶倒水，很是客气。
“不多见啊，厂子里可好多年没见过大学生了。”张主任感慨着，“原来一到六七月份，就有一批大学生过来报到。那时候，能进我们新钢，可是很有面子的一件事。”
“看到没？”张主任一指窗外的一栋黄色的四层连廊小楼，“那边，就是我们厂专门给过来的外地的大学生建造的宿舍，两人一间，里面还有单独的卫生间和洗浴，还有电视，条件可好了。”
“那现在呢？”李乐被动技能流畅启动。
“自从不包分配，就没来过了。”张主任有些感慨，“现在人的眼界都宽了，要么去央企，去南方，要么去政府机关事业单位，企业，尤其像我们这种厂子，稍微打听一下，就不愿意来了。”
“可不，就算来，也都干不了几天，有关系有门路调走，去效益好的单位机关，没关系的就辞职，自谋职业，反正学历在手，去哪儿都比在这儿强。就剩下我们这群大老粗，官老爷们在这儿守着。”一身工作服的王师傅，从张主任那边拿了张表，一边填着，一边搭腔。
“也不能这么说，厂子里不还有技术员、工程师么。”
“得了吧，张主任，您这话也就哄哄这些外人。咱们厂，八个分厂，现在就剩下眼么前的一分厂还干着活，其他的，不都关炉子的关炉子，锁大门的锁大门，我前几天还去六五零和五零零去看了眼，草特么都长到腰了。就留俩看门儿的在那。”
“哎呀，这不是现在效益不好么，等以后，自然会好起来的。”
“嘿嘿，你自己说这话，你自己信不？效益，现在市面上什么情况我们又不是不知道。原来销售公司出去单干倒腾钢材的那几个，现在哪个不是腰缠万贯，小车洋房的开着住着，这厂子，还不是让上面这群蛀虫给啃没了。啊，你不算，你一个被人撵下来的。”
张主任脸一红，“王师傅，你表填完了？”
“完了，咋？”
“完了就给我去。”
“得得得，你这人，我还想和大学生聊聊呢。”王师傅起身，把表和笔都拍过去，“你啊，干部里，也就你还想着咱们工人。可你没什么权，说话不算话，以后，等厂子破产，你就是留守办主任的第一人选。”
“行了行了，赶紧忙你的去。”
王师傅走到门口，拍了拍李乐肩膀，“小伙，这大体格子，真棒！”
“呵呵。”
看着一身脏兮兮，穿着工作服晃悠着离开的背影，张主任叹口气，“王师傅，省劳模，几十年以厂为家，跟厂子感情太深了，所以嘴上话多了些。”
“理解，我爸也这样，一辈子都给了厂子，都是这脾气，大小事都爱发点牢骚。”连祺笑道。
李乐说道，“这不就是主人翁精神。”
“这词儿，现在很少听到了啊。”
“可一直都在呢，找出来，擦亮他，不过时。”
听这话，张主任眼睛一亮，“是这个理儿。”
“诶，不好意思，光顾着聊闲篇儿了，你们两位来，是社什么查？”
“社会调查，是这样的.....”连祺给这位张开建张副主任简单说了一下过来的目的。
张主任听完，琢磨了一会儿，这才点点头，“真好啊，还有人能想着做这些。”
“你们想了解什么？厂子，人，还是环境？”
“都有吧。重点还是在这种变化中，人的自处。”
“人啊。”张主任笑了笑，“我们的人，你看怎么比，生活，心态。我干了这几年的下岗办，最深的感触，就是有些时候，别太把一些事搞得太煽情。”
“你们年轻，这话，要说早了，其实从八十年代中后期，商品经济，市场经济开始之后，就已经出现企业倒闭、效益开始下降的情况了。不过那时候，大家生活都差不多，没那么大的差异，厂子倒闭关门，也都是集中在一些小厂，人不多，社会影响也没这么大。又赶上下海、做生意、当个体户的浪潮，反而觉得，在厂子里混日子还不如出去闯一闯。还有主动停薪留职或者辞职去外面的。现在看，个人能动性最强的反而是他们那一批。”
“至于国企大厂，则是温水煮青蛙。”
“到了九二年是分水岭，不少国企出现亏损，开始大规模出现回家的情况，为啥？厂子没活了呗。你的管理、制度、技术水平、产品质量、人浮于事、尸位素餐、效率低下的腐败，其实都是次要的原因，最大的症结，是你的成本，干不过人家了。”
“其实，回家也没啥了不起。比起最早下海那批，也有人看明白，想明白了。提前内退，按工龄算领八成退休金。去南方打工，学开车给人跑运输，干点小买卖，做点倒买倒卖的小生意，哪怕开个小馆子早点摊。钱还多了，就是身体累了，真没啥了不起。心态积极、愿吃苦的下岗工人，大多去沿海打工，算给家里一个交待。没本事脾气大的，撞破头各种不如意，一家老小混混噩噩过着。不过大、小集体可是真玩完了，本来就是爬在国企身上喝汤渣。”
“不是衰落了，是被社会发展淘汰了，他脱节了，跟不上了，说直白一点，就是在一个特定的时期可以发挥价值但是在往上走，就没有天然条件了，所以他只能做为一个落后的基石。”
说着这儿，张主任摆摆手，“呵呵，不说了，不说了，老话讲，屁股决定脑袋。别拿没经历过事情和别人共情。我现在这个位置，在别人眼里，就是既得利益者，说什么，都是代表我们这些人的想法，片面，不客观。都不如你们这种，处在局外人、未来人的角度和高度，来看待如今的问题。”
李乐琢磨琢磨，笑道，“其实，您说的挺好的，也给我们另一个方向来挖掘和看待问题。”
张开建起身，拿起保温壶，给两人续上水，“说句不好听的，所有的问题，都得归咎于，没钱。”
“谁不想让厂子好啊，有钱了，能解决大部分问题。但是现在，靠企业自救，靠自身滚雪球滚不起来了啊。”
“您是支持改组改制调整的？”
“是，只要能让厂子重新活过来，能让工人重新有盼头，为什么不？”
“您跟我们讲讲这个新钢吧。”
“呵呵，我17岁进厂，到今天35年，你准备从哪听？”
。。。。。。
52年建厂，计划经济时代，抚城除了煤炭，石化之外效益规模排名前五的厂子，96年第一次改制，有了现代企业的壳子，却走成了邯郸学步。效益没见起色，成本一直居高不下，有的钢厂一吨钢水成本十一到十三，新钢十五十六。
进入新世纪，全国钢材市场繁荣的前提下，依旧保持着年亏损大八位数的记录，然后再一次祭出减员增效“法宝”，到最后，就像王师傅说的那样，只剩下一个一分厂还在生产，可现在看，随着煤炭，铁矿石价格上涨，成本再次增加，估计也成不了多久。
但是厂子的老底子还在，三代职工的努力，给厂子留下了账面综合生产能力年产生铁280万吨，钢300万吨，坯材290万吨，焦化、烧结、制钎、炼铁、炼钢、制氧一体化的设备设施。
算上退休职工，一共一万一千多人，有自己的幼儿园，小诊所，家属小区，菜市场，除了这些，还有几个诸如气站、食品厂几个暂时还没剥离出去的三产，这里面，竟然还有一个园林绿化公司，在鹏城有个装修公司。
公司上次改制时，核查出来的总资产，47个亿，可负债就接近30个亿，虽然还没到资不抵债的阶段，可谁家一睁眼就欠30个亿能好过了去。
连祺这个不怎么懂财务的听了都直抠手。而李乐在心里盘算了一下差额，大概就有了数。
“听说，咱们市里有意要引进外部资本，对咱们厂进行改组？”
张主任吸溜口茶水，点点头，“00年，我还当副厂长的时候，就开始有这个意向，可上面一直想等着自己站起来，可那么容易，就一直悬着。”
“现在看出来，想着死马当活马医，总不能看着万把人的厂子，就这么破产了，一人身后就是一个家庭，现在的抚城已经禁不起了，所以前两个月，市里和改制办才开了会，说是要通过协议转让的方式转让百分之七十的股权。正在发动关系，找有意向的来登记。如果登记受让方不止一家，就由国资委和产权交易中心看看，是竞拍还是招投标。”
“设门槛了么？”
“是要与钢铁行业相关的生产、管理的经验、顺畅的销售渠道或具有一定的投资和营销经验的企业，还有受让方的出资额不得高于其净资产的50%。”
“其他条件呢？比如企业性质，资金来源什么的？”
“不能是外资，接收所有职工的安置工作，负债按比例承担偿还义务，主要的就是这几样。”张主任看了看李乐，“诶？你问这么清楚，怎么，你还想参与？”
李乐笑了笑，“我要参与，肯定请你当高参。”
“那我不成了工贼了？不干，打死都不干。”
“这事儿，咱们省里得管着吧。”
“肯定的啊，省国资什么的。”
李乐看了看连祺，又问道，“张主任，您看，能不能带我们去厂子里转转，还有家属小区，我们想找些在岗和下岗的职工聊一聊。”
“行是行，可我没车啊。咱们坐公交去？”
“没，我们开车来的。”
“哟，吉大这么好？还能给学生配车？真气派。”
“张主任，一起？”
“等我给其他人交代一下，反正也没什么事。你们有车，我正好蹭车，去看看几个病秧子去。”
“走！”