“哦，对了。”
仿佛应和自己属下那个不好的预感，陈部长露出了想起什么似的表情，拍了一下手心。
“既然你来了，就帮忙我替约翰林那家伙的善后吧。你的事情可以暂时放一边，优先处理那个没有收拾好自己首尾就提出辞呈的家伙的事，他处理的事务你整理一下。”
（……就知道没好事。）
心底下叹气，被推来麻烦事的刘耀没将之表现在面部上，露出自己理解了的表情，点头。
“明白了。我这就去做。”
和部长一起走进电梯里，听着陈部长交代下来的事后，刘耀说道。
“已经到了，部长。”
“嗯……我还有部长的早会在第六楼的第三会议室开，今天临时有外资方的大人物要来，我们部长要商讨如何接待他们。那个会大概要开两个小时。待会儿，其他人找我的时候你跟他们说一声，不是紧急事情的就别跑来问我。”
“我知道了。”
电梯停在营运部门就在第四层楼，在部长的目送下，刘耀就现行一步来到了刚刚被早晨的清洁工人打扫过，放眼望去密密麻麻、排列着总共七十多张桌子的办公室里头。
（既然自己从会因为小事而神游一整天的懵懂的年龄毕业了，那么开工吧。）
从异世界回来不到十小时的刘耀已经开始把精力放在工作上。值得庆幸的是，去了异世界一趟的自己依然对工作上手吧。
不过，
话虽然这么说，
工作表现还是难免会出现些许的影响，但尽量别把私人或者外在因素产生的情绪带到工作上来，这是一个合格的上班族都懂的道理。认为自己正是一位理想的员工，刘耀犹如勤恳的生化人一样工作着。
在这家主要业务是贩卖建筑相关的电机，也就是俗称“马达”的企业里，他所属运营部门。
负责的在公司里支援其他部门的工作，虽然事情很杂所以需要到综合的能力也相应较高，但自己至今都把困难克服过来了，所以一大清早就被推来个工作也没有什么好抱怨的——
毕竟，在必须埋头苦干的时刻埋头苦干就行，这才是能保住饭碗的工作态度。
毕业得到第一份工作的当时，刘耀非常干脆地认命了。
并且，很长一段时间，他拼命的去适应工作上的困难，才会有了渐渐得心应手的今天。
最起码，他想要让自己在表面上是已经适应了社会的白领人士。但是，他的内心还保留着想要反对一切不公的火花。尽管看起来很是温顺与充满责任感，不过，努力工作的刘耀没有忘记他这是在累计力量的行为。就等着一个恰当的时机来狠狠地揍不讲理的现实一顿，成就自己不愿被束缚，自由地生活——这个人生至理的那一天到来。
或许旁人看来，自己得到了魔法力量之后就能立刻辞职不干了。但的刘耀看法是，这样的行为太过轻率了。
他除了考虑到自己在这个世界上金钱方面问题，比如储蓄明显不足与偿还房贷与往后的生活开销的时候，因为拥有能够点石成金的魔法就没有一点预兆的辞职会让人怀疑是否中了彩票以外。其次是刘耀要考虑到自己一直来的生活作息会否因此改变，他虽然可以辞职去做其他的工作，但也不会完全的脱离这个社会，毕竟刘耀觉得他自己还非常满意现代社群所带来的便利。
而且，刘耀能想象到，自己在这个世界使用了魔法的力量来维持生活之后，虽然努力去掩护、隐藏得好的话，短时间内应该不会有事。
但这终究不是长久之计。
十年、二十年后，长久不事生产，没有金钱来源的他必定会引起某一部分人的注意。
所以，以其采取鲁莽的行动，刘耀想要维持现状，一个人慢慢的思考以后的计划。
也就是说，如果想要避免麻烦找上门来，并且一如既往的维护自己生活水准的话，暂时而言，除了过着和以前一样的日子，朝九晚五的上班，刘耀的大脑还想不出有任何的第二条路可行。
即使内心隐藏着想要尽早脱离机械式的沉闷工作——这样的强烈意志尝试说服自己辞职不干，但刘耀自大学毕业后这些年，自己心境和身体却也适应了漫长的工作时间，没有去理会那个任性的自己。
而理论上只要能适应，一个人就再也没什么好埋怨工作上的事了。
当然，这只是理论上而言，当员工在压力被累积到了极限，在私人的时间，私人的空间里以不点名的方式释放个人的压力是另一回事了，反正只要做到不损害公司名誉，不惹出事端，隔日能神采奕奕地来上班这三点的话，相信公司也不会说些什么。这便是刘耀对如何在人生与职场上保持身心健全所见的独到之处。
而当人用心干活的时候，时间是过得飞快的。
“——刘先生，把这份文件复印两份后分别放在营销部长和人事部长的桌上就行了吗？”
感觉到有人接近他的办公座位，刘耀利用办公椅的便捷性，利落地转过身去。
抬头看向刚从和自己同一间国立大学毕业的新人，他点头说道。
“是的，原件就请交回给我吧。因为上个月有人离职了，我是负责交接他工作的人……这件事就是今早陈部长决定的。”
“啊，我也听说了这件事，刘先生你也真是辛苦呢。”
“没事，反正快到下班的时间，你把这个放到两位部长的桌上后就能准备休息了，其他的我会自己处理。”
“我明白了，刘先生。我这就去。”
“嗯，谢了。等有什么不懂再叫我吧。”
那位职场新进的年轻职员向刘耀点了点头，然后离去的身影显然是趁机熟悉各个部门方向。
在这时候，对面和他一样，看着年轻人背影的同事嘀咕了一句。
“没有乱抱怨呢……这次的新人不错。”
“嗯，老实说我也松了一口气。”
另一人也明白，刘耀会让新人负责把无足轻重的文件送过去的主要原因，便是让他能够熟悉公司的一个简单的步骤。
虽然说，有使唤方便的新人替自己跑腿的嫌疑，但为了让自己负责的新人能迅速熟悉新环境的一个方法之一，比起往后被新人埋怨什么都不给做地把他晾在一旁，在那人工作被指派下来之前，在这段时间内所给予适度的基本指导不失为一个好的办法。
而从对方没有表露出来不满的情形来看，便得以判断那人应该是值得托付事务的新同事。
刘耀和坐在对面的同事，对部门没来个会闹得鸡犬不宁的人而松了口气的同时，心中感叹着。