贾雄把王芳和王芳他爸，领到了古浩东的办公室。
古浩东去了施工现场，不在办公室。
“大舅，你和芳芳在这里等一会儿，我去喊古浩东。”
贾雄拨通了古浩东的电话。
“浩东，我表妹王芳，我给你带过来了，连我大舅也喊过来了，基本上是同意跳到你的公司了，你一会儿直接和她谈薪资待遇问题就好了。”
“嗯，好的，那你去忙吧！我马上回去。”
古浩东挂掉电话，喊上苏娅就回到了办公室。
王芳见古浩东和苏娅进门，连忙起身“东哥，嫂子好久不见。”
苏娅满脸堆笑，连忙回应:“嗯、嗯，好久不见，芳妹子，大叔你们快坐下，我给你们沏壶茶，喝点水。”
“妹子，不好意思啊！本来是应该我亲自去请你的，你看这边忙的脱不了身，只好让你哥贾雄代我去请你了，你不能见怪哈！”
“俗话说，不是一家人，不进一家门，既然我现在进了这道门，那咱们就是一家人，哥你放心好了，我不是那么小气的人！”
“好，爽快，那哥先问你几个问题。”
“王芳，你是毕业于商贸旅游学院，你都有哪些资格证？你这次跳到咱们公司有哪些诉求？”
“哥，我在学校学的专业是，酒店行政管理及数字化运营，后来又考了自治区颁发的，旅游管理资格证，及市场营销师二级资格证。”
王芳喝了口水继续说道:“当我哥贾雄和我说，您想让我过来时，我打心里是蛮高兴的。”
“第一，因为这里是是我的出生地，有我童年的记忆”
“第二，我父母岁数大了，来这里上班儿就和在家上班差不多。”
“再就是，上回和东哥一块儿吃饭，我感觉东哥你博学多才，有很多地方值得我学习，跟着你打天下，我感觉不会错的！”
“最后，我想说的就是……”
王芳停顿了一下，有些不好意思地说道:“我来这里，不管你给我什么职位，工资都不能低于我上一任公司给的工资。”
“哈哈，说的好，这次请你来，就是想让你干旅游项目部经理。”
“工资待遇比你以前要提高一些，以前的公司你所有的，哥一样儿都不会落下。”
“等公司正式运营后，哥再给你配一辆车。”
这时，王芳他爸听见工资待遇比以前还好，还给配车，满是皱纹的脸，如绽开的花朵一样，逐渐舒展开来！
王芳他爸笑呵呵地和王芳说道:“妞啊！你看看，我就知道，这小古不会亏待咱，自打小古来到咱小浪沟，对咱全村人都特别关照，尤其是整个施工期间，一到晚上21:00准时停工，从来都没有惊扰过村民们休息，从这一点就能看出，这小古是个顾全大局的人，芳芳，你这回算是跟对人了！”
“哈哈哈，大叔过奖了。”古浩东谦虚道。
王芳他爸站起身继续说道:“小古你别看大叔我书没读过几天，可是这大半辈子对人的观察还是较准确的，你小子绝对是个人才，我们家芳芳，能在你这里当个经理，我就放心了。”
“在家里的时候，我就在想，我们家芳芳这几年在外面野惯了，我怕她不愿意留在这里上班，就叫雄雄把我也带过来了，我们老两口是想让她留在身边啊！”
“这回我就放心了，我感谢小古和小苏，给了我们家妮子，这么好的发展机会，谢谢啊！谢谢……那大叔就不打扰你们工作了，先回家了。”
“好的，大叔您慢点，我送送您……”
古浩东返回办公室笑着对王芳说道:“哈哈，你爸这回可是高兴了，我还没问你有什么意见？”
王芳笑着说:“我还能有什么意见，所有待遇不变的情况下，东哥又任命我为经理，真是我意想不到的事情！”
古浩东点燃一支烟继续说道:“咱们之间，不说别的，还有贾雄这层关系，我怎么能亏待了你。”
“好好干，等公司正式运营，有了正收益的时候，我另外再给你追加，5％的公司股份。”
王芳听到这里，内心由不住地被激动和感动冲击着！
激动，是因为古浩东给了自己个经理的职位不说，又给了这5％的股份，将来公司走上正轨，这5％的股份，可是躺着都会有好多的钱到手啊！
感动，是因为古浩东，直接把自己吸收进了带股权的管理层，这一系列的操作，明摆着就是，没把自己当外人！
王芳内心久久不能平静下来，下定了决心，要尽自己最大的努力，来回报古浩东。
“王芳，从明天开始，你就正式上班吧！新办公楼还有一些潮湿，就先在我这里凑合几天。”
王芳听见古浩东和她说话，赶紧回过神来:“好的哥，我明天一早就过来。”
“哈哈，这几天也不用那么正时正点，这几天你就先规划一下，你的旅游部还缺哪些工作人员，以及需要和哪些部门衔接。”
“把你的同学、朋友等等能利用的关系，都利用起来，尽量在9、10月份旅游旺季来临前，让旅游部具备接待游客的标准。”
“哥放心吧，到时候我一定给你交个满意的答卷。”
“嗯，我相信你有这个实力，今天就这样吧，你也不怎么回家，今天就回去陪你父母去吧！”
“那我就回去了，哥、嫂子，明天见！”
“好的，明天见！”
王芳走后，苏娅看着古浩东问道:“王芳的能力到底怎么样？咱还不是很清楚，这待遇是不是给的有点高啊？”
苏娅，我给你讲个道理，你就会明白了。
“一个企业中，最重要的因素就是人，钱没了可以再赚回来，机器坏了可以修好或者换新的，但你如果失去了员工的向心力，最后你花千金、万金也很难再买回来。”
“只有赢得了人心，才能“士为知己者死”，最终你也就赢得了企业的成功！”
“俗话说，用人不疑，疑人不用，只有关心、尊重和理解下属，并给她提供成长和发展的机遇，她将铭记你的知遇之恩，并最终换来她对你的一片赤诚之心，从而达到士为知己者死的地步，这是用人的上策！”