第十六章 满怀激情
总经理还宣布了一系列针对合作伙伴和消费者的优惠政策及未来发展规划，进一步激发了现场的热情。他的话语中充满了对未来的无限憧憬和对团队成员的深切期望，让在场的每一个人都感受到了公司大家庭的温暖与力量。会议在主持人的宣布下，散会了。蒋姨带领着她自己团队的这群伙伴，来到了蒋姨的办公室。在这种大的直销公司，有一个要求，凡一场会议结束后，必须有一个“会后会”的活动安排。蒋姨询问大家听会后的感想。大家都畅所欲言的讲了自己参会的感想。小萃的发言也很真挚，同样由衷的感谢蒋姨的邀请能参加这感人至深的会议。事后，蒋姨向大家介绍了自己的身份。蒋姨是这家直销公司的大区经理。加入这家公司已经十八年了。团队人数超过几十万人。遍及全国二十几个省市。公司的平台，是大众化的平台，面向全社会招募有志向，有理想的人一起发展，共同从事一项伟大的事业。公司生产以保健品，生活日用品和化妆品为重点。以直销的商业模式进行团队化的市场营销。让从业者，首先在身体上获得健康，在获得健康的同时，通过市场运营和团队的建设，得到财富上的收获。实现财富自由的人。小萃参加这次直销公司举办的事业分享会，受到了震撼。晚上与丈夫陈宇讲起了白天参会的见闻，还处在情绪激荡当中。陈宇说：“你感觉好呢，没事就跟着蒋姨她们多学习学习，年轻人多了解一些知识有好处。”小萃本就是上进好学的青年，对新的东西，并不排斥。这里面还有一个小萃没有说出口的原因。与陈宇结婚快一年了，而且陈宇大她七岁。小萃的肚子始终没有变化。在和陈宇回婆婆家的时候，婆婆与小萃半开玩笑的说：“儿媳妇，赶快给我生个大胖孙子。咱们全家都等着呢。”几个月来，小萃也在犯嘀咕，按理说他和陈宇的夫妻生活都很正常，但是为什么没有怀孕，这件事已经在她心里产生了疑问。上个月夫妻俩人到医院做了检查，也没有查出问题。今天在会上听到的相关“助育”产品的内容，对小萃触动很深，同时也给小萃增加了信心，带来了希望。小萃又问到：“何老板饭店新址选择确定了吗？”陈宇回答道：“何老板很慎重，这次选址要找一处有前景，位置好且有安全感的地方。宁可时间往后推迟一些，也要选择一处理想的方位。”“那要多久呢？”小萃又问道。“不好讲，也可能半年或者一年。老婆，你就在家好好休息吧。照顾好妈妈和奶奶。多和她们聊聊天，说说话。挣钱有我呢。”小萃幸福的搂着陈宇，在丈夫的脸上重重的亲了一口。小萃庆幸自己嫁了个好老公。
蒋姨通过对小萃的观察与了解，包括同蒋姨一起从事直销行业的其他几位经理交谈，大家对小萃都产生了极好的印象。认为如果小萃专心从事这个行业，将来必是蒋姨的好接班人。
小萃了解了何老板的新饭店短时间内也不能开业的事实，就一心一意的跟着蒋姨从事了直销行业。小萃直接一次性购买了公司的保健品、日用化工产品和保健品这些商品都是家里平常必用的。小萃还给妈妈和奶奶买了适合中老人饮用的保健品。她认为，即然是家庭必需品，不做直销这个行业，也得花钱买啊。做直销了，花钱买了产品还给自己上了级别。当达到一定的级别后，今后你再发展了新会员，那么当新会员购买了公司的产品后，你就能得到公司发放给的奖金利益。如果新会员又发展了新的会员，你仍能得到一定是比例的利益。这就是所谓直销的商业模式。小萃了解了以后，凭借在饭店工作时结交的朋友，她充分利用广泛的人脉关系，使团队快速的发展壮大。小萃的收入同样是水涨船高。刚入职三个月，小萃的月收入就达到了三万多元。月底工资到账后，小萃根本不敢相信，但眼前的事实又让她没有不相信的理由。直销有这么大的魅力？它能给从业者带来财富如此巨大的利益，小萃完全相信了。
做直销行业，要想团队稳步快速的发展，必须进行系统培训。这是行业的特点所决定的。从事直销行业，从业人员要掌握专业的直销方面的知识。所以，蒋姨专门召开骨干会议，小萃已经从直销员升级到了经理。也就是蒋姨团队的骨干。她们开始制定培训计划。并安排了具体的培训时间和场馆以及培训的管理团队。小萃的团队已经有一百多人了。随着小萃的努力和蒋姨的大力支持，小萃的团队如爆炸一般飞速的发展扩大着。小萃，将家里的亲戚朋友也带入了这个行业。这种复制倍增的团队发展模式，让人想象不到它的裂变速度是多么的超出想象。小萃加入蒋姨的直销团队满一年了，其线下的会员超过了十万人，小萃的收入每月已达到了六位数。此时，何老板的新饭店也开张营业了，小萃的丈夫陈宇作为饭店的厨师长，仍掌管着饭店后厨的所有工作。小萃体会到了做直销的真正结果，并淘到了第一桶金。饭店当初遣散时，小萃是饭店的保职预留人员，当她在直销行业如鱼得水的时候，小萃也放弃了在饭店的工作。又过了一年，小萃在这座城市的繁华地段买了一套二百多平的房子。将妈妈和奶奶接了过来。至此，小萃通过自己的打拼，她们的一家告别了租房子的时代。同时，小萃给陈宇买了一台车，为了老公上下班方便。自己为了发展业务，同样和蒋姨一样，购置了一台宝马叉五SUV越野汽车。小萃很有心机，在一年前就考取了驾照。