曹先指尖在桌沿顿了顿，目光扫过会议桌两侧。
空气里的沉默越来越沉，方才张国栋、慕容博文和邱永逸的表态，像是在平静湖面投下巨石，现在涟漪还没散，反对的声音就跟着冒了头。
段福贵放下茶杯，杯底与桌面轻碰，发出一声闷响。
他手指摩挲着杯沿，视线落在面前的干部履历表上，声音不疾不徐：“张扬同志能力确实突出，嘉和的改革也离不开他。
但咱们得按规矩来，他从县区调市里任常务副市长，满打满算才七个月，这时候再提市长，省内近十年都没这先例。
底下市县的干部要是看了，难免会有想法——是不是只要动作快，就能破格再破格？
风气要是带偏了，后续的干部管理不好做。”
这话戳在“规矩”上，不少人悄悄点头。
干部提拔有不成文的节奏，太快容易让人觉得“不稳”，更会让那些按部就班熬资历的干部寒心。
段福贵端起茶杯又抿了一口，目光掠过曹先，补充道：“而且嘉和现在是特殊时期，班子稳定比什么都重要。
一步一步来，先让他多扛些事，等后续条件成熟了再提，大家心里也更服帖。”
说的挺好，只要不是傻子都能听出来，段福贵不想让张扬上位。
等到时机成熟是什么时候？
马湾跟着开口，手指在陈明远案的卷宗上敲了敲：“福贵同志说的在理。
还有个关键问题——班子搭配。
林振华同志在嘉和任书记性格本就偏硬，之前跟张扬同志在常委会上就多次有分歧。
要是张扬同志再任市长，两个强势的主官凑在一起，日常工作难免磕磕绊绊。
咱们常说‘将相和’，市里的党政一把手要是拧不成一股绳，底下的部门更会无所适从，改革和建设只会更慢，经济也很难发展起来，会消耗在内斗之中。”
他抬眼看向曹先，语气加重了些：“嘉和现在缺的是‘补窟窿’的人，更缺‘稳盘子’的人。
要是因为主官矛盾再出乱子，省里没法向中央交代，也没法向嘉和的老百姓交代。”
两个反对者。
马湾反对倒也正常，谁不知道陈明远跟他关系不错。
没有张扬，陈明远也不会进去。
所以他反对，倒也在意料之中。
戴子昂放下笔，身体微微前倾：“我也同意两位同志的意见。
宣传口最近收到不少嘉和市民的反馈，都在盼着改革能稳扎稳打。
张扬同志的‘急脾气’在推动改革时是优势，但在平衡各方关系上，确实需要再历练。
而且从宣传角度看，短期内连续破格提拔，容易引发外界对‘干部选拔标准’的猜测，反而不利于营造稳定的舆论环境。”
戴子昂的发展震撼了所有人。
特别是‘干部选拔标准’的猜测，反而不利于营造稳定的舆论环境这句话，很致命，很有可能成为张扬上位不了的阻碍。
所有人目光看向戴子昂，不知道他是什么意思。
按理说，他刚来江宁省，不应该跟张扬有矛盾啊。
为什么他会这个时候站出来阻止呢？
支持张扬上位的可是三巨头啊，省长、省委副书记、组织部长。
接下来还会有常务副省长。
这趟浑水，没那么好趟。
曹先也怔了下，看了看戴子昂。
三比三。
会议桌两侧的人都没再说话，目光齐刷刷聚到曹先身上。
谁都没料到会是这个局面——省长、副书记、组织部长力挺，副省长、政法委书记、宣传部长反对，剩下的几位常委要么低头翻材料，要么端着茶杯沉默，显然是在等书记拍板。
曹先手指在桌沿轻轻划动，目光落在面前的两份文件上：一份是张扬的政绩清单，华宇重工复产、东方电子转型、沧澜河新区规划通过初审，每一项都写得扎实；另一份是省纪委的案件通报，二十七名涉案干部的名字密密麻麻，财政、国土、城建的窟窿等着填补。
可转头又想起林振华的抱怨，说“张扬太急，不懂得商量”。
就在这时，一直没开口的赵瑞敏抬起头，手指在桌上轻轻敲了敲。
她面前的笔记本上，记着嘉和市近半年的经济数据：国企改革后，工业产值环比增长18%，就业率提升5.2%，群众信访量下降40%。
“我说说我的看法。”赵瑞敏的声音不高，却让会议室瞬间安静下来。
她拿起笔记本，目光扫过众人：“首先说‘先例’。咱们定规矩是为了选对人，不是为了捆住自己的手。
十年前没有的先例，不代表现在不能有——嘉和现在的情况，十年前也没有过。
二十七名干部涉案，七个核心部门空着，财政赤字二十三个亿，这种烂摊子，要是等‘条件成熟’，等‘按部就班’，恐怕等不到明年，职工就要闹起来，项目就要黄掉。”
她顿了顿，翻到下一页，上面记着她去嘉和暗访时的见闻：“我上个月去嘉和的培训基地，看见李建国师傅带着两个年轻学员练焊接，学员说‘张市长答应我们，学好技术就安排进华宇’。
我去河对岸的村子，村民说‘补偿方案讲得明明白白，我们愿意拆’。
这些不是‘急脾气’能换来的，是他一户一户跑、一件一件办出来的。”
“再说说‘班子搭配’。”赵瑞敏看向马湾，语气平和却坚定：“咱们选干部，看的是能不能解决问题，不是看性格合不合。
林振华同志要是真为嘉和好，就该明白，现在不是讲‘商量’的时候，是讲‘效率’的时候。
张扬同志强势，是因为他知道职工等不起、项目等不起。
要是主官都想着‘和和气气’，回避矛盾，那些窟窿什么时候能补上？那些烂事什么时候能清干净？”
她拿起省发改委的评估报告，递到曹先面前：“报告里写得清楚，要是张扬同志接任，新区的跨河大桥明年就能开工，保障房后年就能入住；要是换其他人，光是熟悉财政、国土的烂账，就要花上一年时间。
嘉和的老百姓等得起吗？省里的改革部署等得起吗？”
赵瑞敏放下报告，目光落在段福贵身上：“至于‘底下干部有想法’，我觉得不用担心。
干部看的是实绩，不是资历。
张扬同志在县区当县长时，把贫困县的Gdp翻了一番；到市里当常务副市长，半年解决了国企的老大难问题。
这样的干部提拔，底下的人只会觉得‘有奔头’，只会想着‘向他学习’，而不是‘有想法’。”