梁晋紧赶慢赶，赶到东来顺时，还是迟到了。
“冷工，在路上耽搁点时间，让您久等了。”
“我也刚来没多久，只比你先到几分钟，快坐吧。”冷卉拎起茶壶，给他倒了杯热茶。
梁晋看着今天人声鼎沸的大厅，感叹：“今天生意不错啊，吃饭的人这么多。”
冷卉将菜单递到他面前：“我刚点了一些，你看看自己有什么想吃的，加上去。”
梁晋接过菜单，也不跟她客气，加了两样自己喜欢吃的。
等菜单交给服务员后，梁晋端起茶吹了吹喝了一口，“冷工，今天怎么想着叫我过来吃饭，工作不忙吗？还是有什么事要跟我商量？”
冷卉瞅了他一眼，故意打趣道：“难道我就不能单纯地请你吃顿饭？”
“那不能，想吃饭随时都可以。”梁晋从口袋里掏出一根烟叼在嘴里，并没有马上点燃。
他想了想，补充道：“我这不是怕耽误你宝贵的时间嘛。”
“别贫嘴，吃饭的时间还是有的。”冷卉嘴里含了颗酸梅子，沉默了一会儿，说道：“这事我也不知道会不会让你为难......”
梁晋打断她的话，爽快地提前答应下来：“凭我们俩的关系，你有什么话就直说，能办的我一定帮你办了。”
想来不是因为技术方面的问题，不然，凭对方的本事，也求不到自己面前来。
“那我就直说了。我一个表哥现在在A市的洗衣机厂上班，我想把他调来京城，只是目前我还没决定调到哪个厂合适。今天叫你过来吃饭，主要是想问问，你们厂能安排下来吗？”
梁晋还以为是什么事呢。
没想到只是人事调动。
“如果你问我厂里招不招人，目前肯定是不招人的。但你表哥本身就是工人，只需要调动一下工作，这个倒是简单一些。”
冷卉听了他的话，嘴角忍不住抽了抽：“我怎么听说外地想调入京城极难，得找上面批指标？”
她早打听了，想把唐子锐调入京城，上面得审核个人履历、政审、岗位需求，缺一样都很难调动。
梁晋点头，并不否认手续挺麻烦的。
“你刚说了要指标。如果是我向上面递申请，只要上面批了，你表弟履历、政审都没问题，调过来只需要多办些手续而已，并不是调不过来。”
冷卉听了他的话，心里稍有点底。
以前只以为调动就需要打个招呼就行，她也是真要办这事，才去了解流程。
结果，一看上面的要求，她就头大。
冷卉提醒他：“能办就办，如果实在办不了就算了，别勉强。”
梁晋笑着应下：“我知道，我会量力而行的。”
工作调动只是第一步，后面还得落户、转粮食关系，异地调动工作流程是挺繁琐，但有专人去办，他倒不用费什么心。
平白掉下一个能和冷卉扯上关系的机会，他怎么可能错过。
以后要是冷卉的亲戚进了厂，厂里要有点什么事，还可以请她帮忙。
比如机械故障、设备升级等问题，都可以咨询她。
冷卉点了点头：“谢谢。”
无线通讯厂比齿轮厂更有前途，只是无线通讯厂那边属于保密单位，肯定更难进。
还不如先把唐子锐调来京城，以后的事以后再说。
“以我们俩现在的关系，说谢谢太见外了。”
这时，清汤铜锅被端上来，紧接着点的配菜全部摆了上来。
冷卉示意梁晋边吃边聊：“既然你这么说，那我就不跟你客气了。”
“不客气。”梁晋夹了几片羊肉扔进汤里，“过年这段时间，家里吃的菜也就那几样，天天不重样，我正好吃腻了。今天沾您的光，我也来这里换换口味。您是不知道，我馋这一口可是馋了很久了。”
“那就多吃点。”
冷卉笑了笑，普通百姓到了冬天，家里的青菜也就是白菜萝卜加大葱。
东来顺是国营店，倒是配菜有不少，还有难得的新鲜菌菇类蔬菜。
只是价格不便宜。
“冷工，听说今年我们这些厂都要改制，扩大企业经营自主权。对这事您怎么看？”
“不再全部统调分配，给了你们自主对外承接订单的权力，这是好事，你有什么可担忧的。”冷卉好笑地看着他。
这是主动喂饭喂习惯了，他们都快忘了自己找食的求生本能了。
“你们可留存部分超额利润，这对你们是好事，这部分资金，你们可用于设备技术改革，也可以作为职工福利或奖金，对厂里只有好处没有坏处。”
除非整厂都是一群草包，离了上面调配就生存不下去的另说。
还有一点冷卉没说，现在很多厂行政科室人员臃肿，而真正下车间生产的工人却不足。
如果改革，这一部分人员肯定要裁减，安排这些人员下车间去搞生产，厂里的效益定然会有所提升。
梁晋又问了一些关于齿轮厂生产设备与工艺技术改造的问题，冷卉都耐心地一一回答了他。
一顿饭吃完，梁晋对厂子改革稍微有了点底，不像最初似的，像个无头苍蝇似的摸不到头绪了。
除了体制管理要改革，分配制度也要改革，还有就是生产设备，再有就是质量管控体系要完善。
必须要有标准化的质检体系，设立专职质检班组，对全厂成品负责。
梁晋把脑子里能想到的，都回忆一遍，决定回去做个改革方案。
既然要改革，那就得有成熟的改革方向，不然就是乱搞瞎搞，还很难见成效。
最后他怕把能想到的忘了，吃完饭，和冷卉打了声招呼，便匆匆走了。
冷卉看着他开车扬长而去，笑着摇了摇头，转身用钥匙打开车门，坐进了车内。
以前的统购统销，会慢慢取消，这也是考验各单位业务能力的时候。
有能力的，工厂只会越来越好，没能力或者厂子生产的产品没竞争力的，只会在历史长河中被淘汰。
厂子自主承接订单，有效地避免了供需脱节。
按需定产，避免了盲目生产积压，减少了库存的压力。
就不会出现库存产品积压，而劳资科却发不出工资的情况。
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