环球资本团队离开新加坡分公司的第二天，林辰就收到了一条匿名消息 ——“约翰通过香港某投资咨询公司，联系了辰星科技的小股东，正在游说他们转让股份”。起初林辰以为只是不实传言，直到持股 4% 的李总突然致电，语气犹豫地提出要见面聊聊，他才意识到，外资的迂回渗透已经悄然开始。
李总在辰星科技创立初期就加入了股东团队，主要负责国内供应链对接，近年来因公司重心向海外转移，逐渐淡出核心决策层。两人约在新加坡某咖啡馆见面，李总刚坐下，就从包里拿出一份打印好的 “股份转让意向书” 草案，推到林辰面前：“林总，约翰通过第三方找过我，说愿意以当前股价溢价 30% 收购我的股份。你看，这是他们给出的条件，除了转让款，以后我还能以‘海外业务顾问’的身份，参与环球资本主导的海外项目决策，每年能拿到保底 200 万的‘咨询分红’。”
林辰拿起意向书，只见条款中明确写着 “转让方需配合环球资本完成对辰星科技的后续股权收购”“转让方不得向辰星科技其他股东透露本协议内容” 等限制性条款。他眉头紧锁：“李总，你应该清楚，环球资本想要的不只是你的 4% 股份，他们是想通过小股东逐步积累股权，最终影响公司决策。所谓的‘海外业务顾问’‘咨询分红’，不过是拉拢你的诱饵。”
“我知道他们有目的，但你看公司现在的情况 —— 拒绝了 5 亿美元投资，雅加达研发中心还需要大量资金，东南亚业务扩张也得花钱。” 李总叹了口气，语气带着几分动摇，“我手里的股份这几年没怎么增值，现在有溢价 30% 的机会，还能参与海外业务，说实话，我有点心动。”
林辰放下意向书，耐心解释：“李总，我们已经在对接国内银行的债权融资，2 亿元的额度很快就能下来，雅加达研发中心的资金问题能解决。而且东南亚业务的营收还在增长，今年目标是突破 15 亿，股份增值是迟早的事。但如果我们被环球资本渗透，公司失去自主决策权，别说股份增值，之前我们辛苦打下的东南亚市场，都可能被他们放弃。”
送走李总后，林辰立刻让法务总监核查公司股东名单，发现除了李总，持股 3% 的张总、持股 1% 的王总也与环球资本的第三方渠道有过接触。张总主要负责国内市场的销售，近期因业绩压力较大，对公司战略有些不满；王总则是财务投资人，更看重短期收益，对公司长期发展规划兴趣不大。
当天下午，林辰就召开了紧急股东会议，除了 3 位被接触的小股东，其他核心股东也全部到场。会上，林辰直接公开了环球资本拉拢小股东的情况，以及李总带来的股份转让意向书草案：“环球资本表面上是收购小股东股份，实则是想通过这种方式，逐步瓦解我们的股东团队，最终掌控公司。大家别忘了，我们当初创立辰星科技，是想做中国自主研发的智能安防品牌，不是为了给外资做‘嫁衣’。”
张总听到这里，忍不住开口：“林总，我承认之前对公司战略有过不满，但也没想过转让股份。约翰的人找我时，说只要我转让股份，就能帮我介绍海外销售渠道，现在看来，都是假的。”
王总则有些不好意思地说：“我确实看重短期收益，但也知道公司一旦被外资控制，后续发展肯定受影响。溢价 30% 虽然诱人，但比起长期收益，还是不值当。”
林辰见大家态度逐渐统一，继续说道：“为了稳定股东团队，公司决定推出两项措施：一是针对核心小股东，推出‘股份增值计划’，未来三年，若公司营收年均增长超过 20%，将给予小股东额外的分红奖励；二是邀请小股东参与公司战略决策，每月召开一次股东沟通会，及时通报公司业务进展，听取大家的意见。”
他看向李总：“李总，你负责过供应链对接，雅加达研发中心的设备采购正好需要你的经验，如果你愿意，可以加入研发中心的供应链管理团队，继续为公司出力。”
李总听到这话，脸上露出了愧色：“林总，是我糊涂了，差点被眼前的利益冲昏头脑。我现在就把意向书退回去，以后会全力支持公司的决策。”
会议结束后，林辰又单独与每位小股东沟通，详细介绍了公司未来的发展规划，以及应对外资渗透的措施。法务总监还为大家讲解了股份转让可能带来的法律风险，比如意向书中的 “保密条款” 可能违反公司章程，“配合后续收购” 条款可能涉及恶意收购等。
与此同时，林辰让新加坡分公司的商务团队，收集了环球资本近年来在其他国家的投资案例 —— 其中有 3 家企业因小股东被拉拢，最终失去控制权，核心技术被外资掌握，原有团队被迫退出。这些案例被整理成报告，发给了所有股东，让大家更清楚地认识到外资渗透的危害。
一周后，李总、张总、王总相继公开表示，不会转让股份，并签署了 “长期持股承诺书”。环球资本的迂回策略彻底失败，约翰通过第三方渠道，再次联系李总时，得到的只有明确拒绝：“辰星科技是我们自己的公司，不会让外资插手。”
林辰站在办公室窗前，看着手中的 “长期持股承诺书”，心里松了一口气。他知道，这次成功阻止外资拉拢小股东，只是暂时的胜利。未来，随着公司不断发展，还会遇到更多类似的挑战。但只要股东团队团结一心，坚守核心权益，辰星科技就能在全球化的道路上，始终掌握自己的命运。