楚君从水电局出来，一刻也没耽搁，直奔县民政局。民政局就在政府大楼里，他径直上到四楼，熟门熟路地找到了肉孜局长的办公室。轻轻敲了敲门。
“肉孜局长，打扰您了。”楚君进门后开门见山，没有多余寒暄，“亚尔镇敬老院的项目已经正式动工，基础开挖工作全部完成，施工队已经垫付了前期所有资金。按照工程建设流程，现在急需申请第一笔建设资金，主要用于主体结构施工，不能耽误工期。”
他放缓语气，详细汇报了敬老院的规划理念，语气诚恳又坚定：“这个敬老院，不只是简单的养老场所，更是咱们落实农村养老保障政策、推进民族团结进步的重要举措。我们计划专门设置双语服务岗位，全程照顾少数民族老人的饮食起居和生活需求，让每一位老人都能感受到党和政府的关怀，真正做到老有所养、老有所安。”
肉孜局长听得认真，频频点头，等楚君说完，当即表态：“楚书记，亚尔镇的工作效率我信得过，敬老院这件事，你们推进得又快又扎实。资金拨付的事，我会立刻协调相关科室，尽快落实，绝不会耽误工程进度，你放心。”
“太感谢肉孜局长了，辛苦您。”楚君起身道谢，又简单叮嘱了几句工程质量的注意事项，便匆匆告辞。
处理完民政资金的事，楚君低头看了看表，离和孟书记约定的时间还有五分钟。他停下脚步，伸手理了理身上的中山装，抚平衣角的褶皱，深吸一口气，稳步走向二楼县委办公区，径直来到李主任的办公室门口。
办公室里，李主任正拿着电话低声交谈，瞥见楚君站在门口，立刻匆匆结束通话，起身迎了出来，脸上堆着客气的笑意：“楚书记，您来了，孟书记正在里面等着呢，我这就带您过去。”
楚君微微点头，跟着李主任走到对面的办公室门口。李主任先是轻轻敲了三下门，里面传来一声沉稳的“请进”，他才轻轻推开门，侧身站在一旁，恭敬地说道：“孟书记，亚尔镇的楚书记来了。”
孟书记正低头批阅一份文件，眉头微蹙，神情严肃，连头都没抬。楚君轻手轻脚走进来，在靠墙的沙发上轻轻坐下，身姿端正，目光平视前方，不敢随意打量。
李主任给楚君倒了一杯温热的开水，又快步走到孟书记办公桌前，给茶杯续满水，随后便轻手轻脚地退了出去，并顺手带上了办公室的门。
办公室里瞬间安静下来，只剩下孟书记翻页、写字的细微声响。楚君安安静静地坐着等候，心里却绷着一根弦，不敢有丝毫懈怠。他借着孟书记忙碌的间隙，悄悄扫了一眼办公室——简洁而庄重，正墙高悬着“为人民服务”五个大字，字体苍劲有力，透着一股不容置喙的正气；办公桌上，文件摆放得整整齐齐，电脑旁放着一本翻开的笔记本，上面密密麻麻写满了工作要点；靠墙的书架上，各类书籍分类有序，既有政策法规类，也有经济文化类，处处透着主人严谨务实、勤于学习的工作作风。
楚君悄悄地瞥了一眼手表，其实自己只等了短短三分钟，可他却觉得格外漫长，每一秒都过得格外煎熬。越是安静，心里的焦灼就越甚，他悄悄调整了一下坐姿，让自己看起来更沉稳一些，尽量掩饰住心底的紧张。
终于，孟书记合上了最后一份文件，把笔轻轻放进笔筒，又将桌上的文件一一码齐，这才端起茶杯，缓缓站起身，走到楚君对面的单人沙发上坐下，喝了一口茶，目光锐利如刀，直直地落在楚君身上，没有一丝多余的表情。
楚君立刻站起身，身体微微前倾，语气恭敬又沉稳：“孟书记，您好！”
孟书记微微点头，抬了抬下巴，示意他坐下，开门见山，语气严肃：“小楚，你担任亚尔镇党委书记多长时间了？”
“刚好两个月了。”楚君应声坐下，语气平稳，可手心已经悄悄冒出了细汗。他心里清楚，孟书记这是开门见山，真正的考验，从这一刻才正式开始。
孟书记鼻腔里轻轻哼了一声，语气里带着明显的不满和嘲讽：“两个月，时间不长，倒是交出了一份不错的‘成绩单’——你可是创了咱们里玉县的记录，镇党委书记上任不到两个月，副职就直接跑到县委来告你的状。说说吧，这事儿，你怎么解释？”
楚君来之前已经做好了心理准备：孟书记是自己的顶头上司，自己这次来就是挨批的，既来之则安之，自己已经做好狠狠被批评的准备。他深吸一口气，努力让自己镇定下来，目光坦然地迎向孟书记锐利的眼神，语气诚恳：“孟书记，关于副职来县委告状这件事，马木提跟我争吵时已经说了，至于他告状的具体内容，我虽然不清楚内容，但是基本上离不开我们两人之间的争吵内容。我想，无论是什么原因，副职被逼得跑到县领导这里告状，这都说明我在工作中可能存在疏忽或不足。我愿意接受孟书记的严厉批评，认真反思，查摆问题，积极整改。”
对于楚君认错态度，孟书记很满意，他的手指轻轻敲着沙发扶手，发出“笃笃”的声响，语气愈发严厉：“你这认错的态度，还算有点样子。但小楚，我问你，你这镇里的工作，到底是怎么开展的？”
楚君后背下意识地微微挺直，脸上却依旧保持着镇定，目光坦然地迎上孟书记锐利的眼神，语气诚恳：“孟书记，我自上任以来，始终抱着公正、务实的态度，一门心思扑在亚尔镇的发展上，只想把各项工作做好，不辜负组织的信任和群众的期盼。对于马木提同志反映的问题，我决不回避，如果确实是我工作中的不足，我愿意虚心接受批评，立刻整改；如果其中存在误解，我也希望能有机会向您、向组织澄清清楚，把事情说透。”
孟书记听着楚君的回答，眼神中的锐利稍稍缓和，但依旧紧盯着他，严肃地说：“公正务实是好事，但工作不能光靠态度，还得讲究方法。马木提告状这件事，不管具体内容是什么，都反映出你们班子内部存在不团结、不和谐的因素。亚尔镇的工作要想顺利推进，班子团结是关键，这一点你可不能忽视。”
孟书记一想到马木提告状的内容，语气里的火气又重了几分：“你知道那个副书记告你什么吗？告你纵容社会闲散人员调戏、捆绑妇女！你说说，这是什么行为？你上个大学出来，又接受党的教育多年，就这水平？这是严重违反党纪国法的行为，是和我们党‘全心全意为人民服务’的宗旨背道而驰的！你身为镇党委书记，遇到突发事件和民事纠纷，就这点能耐？你的书都白读了。”
孟书记的声音渐渐提高，带着明显的恨铁不成钢：“你是大学高才生，还拿着法律专业的文凭，比谁都清楚法律的边界，比谁都明白党员干部的行为准则。组织选拔你这样的年轻干部担任一个镇的领头人，不是让你摆架子、耍威风，是希望你能把学到的理论知识，转化为服务群众的实际能力，是让我为群众办实事、解难题，而不是利用职权搞特殊化，损害群众的利益！”
“你这个镇党委书记的岗位，是组织信任、群众期盼换来的，你就是这样回报组织、回报群众的？”孟书记越说越激动，站起身，在楚君面前来回踱步，目光始终紧紧盯着楚君，没有一丝松懈，“这段时间，县电视台、电台、报纸，天天都在报道你，把你塑造成脚踏实地、恪尽职守、精明能干、勤政爱民的典型。我原本以为你能珍惜这份荣誉，再接再厉，没想到你却飘飘然了，尾巴翘到天上去了，连最基本的群众纪律都抛到了脑后！”
他停下脚步，居高临下地看着楚君，语气里满是失望：“这就是你所谓的‘勤政爱民’？靠调戏、捆绑妇女来树立自己的威望，来推进镇里的工作？小楚，你怎么会这么糊涂啊？看来我要调整以前对你过高的期望值了，你这样的工作作风和处事方式，不仅无法带领亚尔镇走向更好地发展，反而会让群众对政府失去信任，让班子内部矛盾重重，严重影响工作的正常开展。”
楚君在路上就反复告诫自己，无论孟书记如何批评、如何发火，都要虚心接受，绝不狡辩——在他看来，狡辩就是回避问题、缺乏担当的表现，只会让事情变得更糟。
可当孟书记两次提及“调戏、捆绑妇女”这几个字时，脸上火辣辣的，像是被人狠狠扇了几记耳光，他再也忍不住了，脱口而出：“孟书记，不存在调戏、捆绑妇女。关于这一点，我以人格担保，不存在调戏、捆绑妇女的情况，这是马木提同志自己的观点。”
孟书记闻言，脸色瞬间沉了下来，语气也变得更加严厉：“你看你，刚说你态度好，你就开始不服气、开始狡辩了？你到现在都没弄明白，你真正的错误在哪里！这才是问题的核心所在！”
他深吸一口气，压了压心里的火气，语气稍缓，却依旧带着不容置喙的威严：“我明确告诉你，调戏和捆绑是不是事实，有没有夸大成分，组织会派人去调查核实，会给你、给群众一个交代，但这不是重点。”
“重点是什么？重点是，你的副手，堂堂镇党委副书记，直接跑到县委来告你的状！”孟书记的声音再次提高，“这背后反映的，一方面反映出亚尔镇政府班子不团结、凝聚力不强的问题！另一方面，反映出你楚君对全局的掌控能力严重不足，缺乏应有的领导力和威信！一个班子，如果成员之间各怀心思、互相拆台，那还怎么开展工作？怎么为群众服务？亚尔镇的发展又从何谈起？你作为镇党委书记，对此负有不可推卸的责任！”
“当前，我县正处于农村改革深化的关键时期，县域经济发展任务艰巨，班子团结是推动工作的根本保障，民族团结是维护社会稳定的生命线。这两个问题，任何时候都不能忽视，任何情况下都不能出问题！而你，在对方已经明确告知你去县里告你的情况下，你竟然说出了‘你爱去哪儿告就上哪儿告！’把本身并不大的矛盾和问题上交和暴露，你这种处理方式，不仅没有展现出应有的担当和胸怀，把问题解决在萌芽状态，而不是任由矛盾升级，反而将矛盾进一步激化，让问题变得更加复杂棘手。你身为镇党委书记，本应是班子团结的凝聚者、矛盾纠纷的化解者，可你的所作所为，却与这一职责背道而驰。”
孟书记这几句话让楚君彻底信服，他低着头，脸颊滚烫，心中满是懊悔。他终于清楚孟书记的良苦用心，自己当时确实过于冲动，考虑问题过于简单。他这次是心悦诚服，说道：“孟书记，我知道错了。是我考虑不周全，没有正确处理班子内部的矛盾，给组织添了麻烦。我愿意承担责任。”
孟书记见楚君态度诚恳，语气开始缓和：“小楚，犯错并不可怕，可怕的是不知道反思、不知道改正。你年轻有为，又是法律专业出身，组织对你寄予了厚望。这次的事情，就当是一个教训，希望你能从中吸取经验，在今后的工作中，学会更好地处理人际关系，增强领导力和威信。””
他放缓语气，目光里多了几分期许：“马木提同志作为少数民族干部，组织安排他和你搭班子，就是基于民族团结、班子和谐的考虑。你作为党政一肩挑的领导干部，更要深刻认识到这一点，主动扛起维护班子团结、促进民族团结的政治责任。”
楚君闻言，语气诚恳地说道：“孟书记，我之前就跟您汇报过，我个人能力有限，党政一肩挑的工作压力实在太大，很多事情都顾不过来，也确实没做好。您看，镇长的岗位，是不是可以另请高明？我愿意专心做好书记的工作，或者到其他岗位上锻炼学习。”
“怎么？你年纪轻轻，也跟我来这一套？”孟书记眉头一挑，语气里带着明显的不满，眼神也冷了下来，“你这是想以退为进，拿辞职要挟组织？”
楚君吓得立刻站起身，连连摆手，语气急切又诚恳，生怕孟书记误会：“不不不！孟书记，我绝对不敢要挟县委，更不敢要挟您，我也绝不敢辜负您对我的培养和期望。我只是真心觉得，自己的实践经验还不够丰富，能力也有限，担心继续担任党政一肩挑，会耽误亚尔镇的工作，会辜负组织和群众的信任。”
“行了。”孟书记摆了摆手，语气缓和了一些，“这是私人谈话，不用这么拘谨，也不用这么紧张。我让你过来，不是让你找借口、推脱责任的，是想好好批评你、提醒你、点拨你。”
他重新坐下，端起茶杯喝了一口，缓缓说道：“你以为，把镇长的岗位让出来，亚尔镇的问题就能解决了？太天真了！当今，经济浪潮席卷全球，咱们区的农村改革也进入了深水区，各种矛盾和问题交织叠加，任何一个乡镇都面临着不小的挑战。组织把你放到这个关键岗位上，是信任你、培养你，是希望你能迎难而上、攻坚克难，而不是一遇到问题就打退堂鼓、知难而退。”
楚君轻轻坐下，腰杆依旧挺直，语气诚恳地承认错误：“孟书记，您说得对，我不是找借口，确实是我在工作方法上存在问题，没有处理好班子内部的关系，没有团结好身边的同志，这是我的失职。”
话锋一转，他抬起头，目光坚定地看着孟书记，开始深入分析亚尔镇的实际情况：“孟书记这么长时间了，我也该跟您汇报一下我的思想了。亚尔镇的问题，并不是我开展抓赌工作才出现的，而是长期积累下来的深层次矛盾，只是一直没有暴露出来而已。”
“首先是班子建设的问题，镇里的干部之间，缺乏有效的沟通机制，大家各自为战，只关注自身的利益，没有形成推动工作的合力，有时候甚至会相互推诿、相互拆台；其次是财政债务问题，农民应缴的税费收不上来，镇政府欠村民的集资款、欠饭馆的餐费，一笔笔都拖了很久，动辄几万元，财政窟窿越来越大；更严重的是，镇政府已经两个月没给干部发工资了，学校教师的工资也拖欠了四个月，可部分干部却无动于衷，该偷懒的偷懒，该推诿的推诿，这背后反映的，是工作作风不实、责任担当缺失的问题。”
孟书记端着茶杯，静静听着，脸上的严肃神情渐渐缓和下来，轻轻点了点头，语气平和了许多：“穷地方的问题，根源大多和钱有关，这是普遍现象，我心里清楚。”
他见楚君停了下来，便抬了抬下巴，催促道：“你接着说，谈点有针对性的，实在的，现在基层还有哪些深层次的问题？把你知道的、想到的，都可以跟我说说。”
“确实和钱有关，但又不只是钱。”楚君终于放下心理包袱，他端起桌上的水杯，喝了一口热水，理理思路，继续说道，“亚尔镇去年下半年的经济形势有所好转，村民手里有了一些现金，表面上的繁荣，把那些深层次的矛盾都掩盖住了。而马木提妻子的事情，只是一个导火索，让这些隐藏了很久的问题，一下子暴露无遗。”
楚君结合自己的理论研究和这段时间的基层实践经验，条理清晰地阐述起来：“从本质上看，这是农村改革深化过程中，利益分配机制不健全、治理体系不完善导致的必然结果。当前，我国农村正处于从计划经济向市场经济转型的关键时期，干群关系紧张、互信缺失，是很多乡镇都存在的普遍问题。”
“一方面，发展经济、全民经商的导向，让一部分人先富了起来，但也不可避免地损害了部分群众的眼前利益，而相应的利益补偿机制和调节机制，还没有建立健全，群众的合理诉求得不到及时解决；另一方面，乡办企业、私营企业发展，资源开发、荒地开垦等工作，缺乏完善的法律法规保障，导致利益分配不公、权力寻租等问题时有发生。”
楚君的语气愈发沉重：“更严重的是，在干部选拔任用、行政审批、入学办证等公共服务领域，还存在着‘靠关系、讲面子’的不良风气，没有真正做到按程序办事、按制度履职，这不仅损害了政府的公信力，也加剧了干群之间的矛盾，让群众对我们干部失去了信任。”
“还有干部队伍建设的问题，这更是农村治理的核心症结。”楚君顿了顿，继续说道，“在农村，当个村干部难，当个好村干部更难。我这段时间调研时了解到，不少群众反映，不是他们没有党性原则、不想为群众服务，而是实在没法干。一是待遇偏低，付出与回报不成正比，干得多、拿得少，甚至有时候还要自己贴钱；二是工作难度大，既要落实上级的各项政策，又要协调群众之间的利益纠纷，两头受气，很容易得罪人；三是制度保障不足，很多工作按规定办行不通，不按规定办又违反纪律，陷入两难境地。”
“这种情况下，部分干部就产生了消极怠工的情绪，工作积极性和主动性严重不足，抱着‘多一事不如少一事’的心态，混一天算一天，根本没有把群众的事情放在心上。”
孟书记听得十分认真，眉头微微蹙起，时不时轻轻点头，原本严肃的神情已经彻底缓和下来，他示意楚君继续说：“你分析得很深入，也很透彻，还有哪些问题？继续说。”
“亚尔镇的工作之所以难做，还有一个核心问题，就是土地制度与人口变化的不适应。”楚君语气坚定，“家庭联产承包责任制推行已经19年了，土地承包关系基本没有调整过。但这二十年来，农村人口增长迅速，人口流动也日益频繁，导致人地矛盾越来越突出。”
“很多家庭因为人口增加，人均耕地面积不断减少，生活压力越来越大，连基本的温饱都难以保障；而部分家庭因为人口减少，却占有较多的耕地资源，形成了资源分配不均的问题。群众的合理诉求得不到解决，心里自然有怨气、有不满。再加上镇政府拖欠集资款、餐费、教师工资等问题，群众的不满情绪更是雪上加霜，一有导火索，就容易爆发出来。我上任第一天，就遇到了村民堵着办公室要钱的情况，这既是群众情绪的集中爆发，也是长期矛盾积累的结果。”
听到这里，孟书记主动站起身，拿起桌上的热水瓶，走到楚君面前，给楚君的水杯里续满了热水，语气平和又带着期许：“你别着急，慢慢说，不用有任何顾虑，把你真实的想法、遇到的困难，都跟我讲出来。组织找你谈话，不是为了批评你、问责你，是为了帮你分析问题、解决问题，让你能更好地开展工作。”