从被辞退到被敬畏

布衣农夫

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第223章 别急着改口,先改账本

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鼠标滚轮卡在pdF的第十四页。

那一页是一张名为“员工关系维护专项预算”的表格。

数字做得极其漂亮,甚至可以说很有诚意——每一笔离职补偿金,都严格按照法律规定的N+1标准,并额外上浮了15%。

多出来的这15%,备注写着“人文关怀金”。

林夏端起手边的冷咖啡抿了一口,苦涩在舌尖炸开,稍微压住了那股反胃感。

她随手把另一个文件拖进对比窗口,那是一份中标供应商名单。

两家涉事企业,不约而同地聘请了同一家名为“深蓝舆情”的咨询公司。

服务清单第三行赫然写着:【前员工情感安抚套餐(含社交媒体静默协议引导)】。

所谓的“人文关怀”,不过是明码标价的封口费。

提示:补偿行为动机偏差。

支出属性判定:声誉止损成本。

信任度修正:0%。

核心诉求:花钱买闭嘴,而非认错。

林夏把鼠标一扔,清脆的撞击声在空荡的办公室里显得格外刺耳。

“顾沉舟。”她按下通话键,声音还有些晨起的沙哑,“别睡了。这帮人想用钱把‘赎罪指数’刷上去。既然他们这么喜欢算账,你就帮他们算个透。”

“收到。”那头的声音清醒得像是一夜没睡,“你要什么维度的?”

“成本穿透。”林夏盯着屏幕上那个虚伪的“15%”,“我要让所有人知道,他们省下的钱带血,花出去的钱带毒。”

顾沉舟没废话,甚至没问具体哪家公司。

对于这种还要靠做假账来粉饰太平的企业,他的嗅觉比鲨鱼还灵敏。

中午十二点,顾沉舟扔出了一份《职场剥削折现报告》。

这不是一份传统的财务报表,而是一把解剖刀。

他重构了人力成本模型,把那三家企业藏在所谓“降本增效”背后的隐性收益全部扒了出来:强制加班节省的工时费、故意拖延赔偿产生的资金利息、用外包顶替正式编制省下的社保差额。

数据触目惊心。

其中一家标榜“正在积极整改”的科技公司,过去三年通过系统性裁员和隐形加班,累计从员工身上“抠”出了2.3个亿。

而他们大张旗鼓宣传的“文化偿还投入”,只有区区870万。

2.3亿对870万。

这哪是整改,这是在打发叫花子。

报告发出的第三个小时,那家公司的股价在盘中突然跳水。

财经媒体是最势利的,直接引用了顾沉舟那句杀人诛心的结语:“这年头,剥削都有了折现率。”

收盘时,14亿市值灰飞烟灭。

“痛快。”李曼推门进来,手里端着两盒盒饭,脸色却不太好,“但我这边有个恶心人的事,你得听听。”

她把手机递过来。

屏幕上是一个财务专员的聊天记录,对方发来的语音带着哭腔。

“曼姐,总监逼我做两套账。他们为了应付咱们那个‘35+岗位恢复’的考核,招了一批35岁以上的大哥大姐进来。但合同全是签给第三方的,期限只有三个月,说是试用期,其实就是为了这几个月把报表做平,等这阵风头过了就让人走……”

“影子员工。”林夏冷冷吐出四个字。

“对。把人当耗材,用完即弃。”李曼狠狠戳着米饭,“这姑娘不想干这缺德事,把原始台账偷拍下来了。我已经帮她做了证据固化,准备送那个总监一份‘教唆伪造会计凭证’的起诉大礼包。”

林夏点头:“光起诉不够。技术部那边,把‘虚假雇佣预警’模块加上。以后凡是社保缴纳主体和招聘主体不一致,或者岗位公示时长异常短的,直接在App上标红骷髅头。”

当晚,首批六家玩这种“影子戏法”的企业被挂上了耻辱柱。

数据显示,他们招聘的“大龄员工”,平均在职时长只有4.2个月。

但这还不是最绝的。

最绝的是阿哲。

这小子这几天一直盯着各家上市公司的年报看,像是走火入魔了。

就在刚才,他在群里发了个链接,名字叫《给良心定价》。

“姐,你看这个。”阿哲凑过来,指着某家上市公司的财报附注,“这帮人太精了。他们新增了一个科目叫‘社会责任减值准备’。看着挺高大上是吧?解释说明里写的是——‘预提未来可能发生的员工劳资纠纷赔偿’。”

林夏气笑了。

合着在这些资本家眼里,违反劳动法产生的赔偿金,已经成了一种可以提前计算、可以量化、甚至可以抵税的“正常经营成本”。

就像机器折旧一样,人的尊严也成了会计科目里的一行数字。

阿哲做的那个h5简单粗暴。

用户输入自己被裁时的赔偿金和工作年限,系统就会自动计算出你在前司眼里的“人权折旧率”。

朋友圈瞬间被刷屏。

“我的尊严,按季度计提。”

“原来我那点N+1,在老板眼里叫‘耗材报废残值’。”

舆论发酵得太快,快到证监会都在当晚发了函,质询该科目会计处理的合规性。

办公室里充满了键盘敲击的快节奏声响,每个人都在这场没有硝烟的战争里找到了自己的位置。

就在这时,林夏眼前的空气微微扭曲。

提示:资金流向异常。

关联对象:两家拟Ipo企业。

风险点:利益输送隐蔽化。

她顺着系统给出的红色高亮线条,调出了那两家正在冲刺上市的公司的关联交易图谱。

图谱很复杂,像一团乱麻。

但系统像一把剪刀,直接剪掉了那些干扰线。

两家公司都向一家名为“众行文化”的设计公司支付了巨额的“企业文化建设费”。

而这家设计公司的股权穿透到底,实控人是那两家公司大股东的小姨子和表弟。

左手倒右手,还要美其名曰“建设企业文化”。

上市是为了圈钱,圈钱之前还要先把公司的血抽干装进自家口袋。

林夏没让阿哲曝光。

这种事,发到网上顶多是一时的谈资,那帮人有一百种方法公关掉。

要打,就要打七寸。

她把这些关联交易的证据,连同那两家公司的虚假用工合同,打包成了一份《合规盲区案例集》。

收件人不是媒体,而是正在负责这两家公司上市审计的会计师事务所合伙人。

发件人:匿名。

只有一句话:“审计底稿是要留一辈子的,您确定要为这几个亿的坏账背书吗?”

七十二小时后。

证券交易所的官网上,那两家公司的Ipo状态悄然变更为“终止审查”。

主动撤回申请。

林夏看着监控面板上那两个瞬间灰掉的图标,合上笔记本。

“改得了嘴,改不了账。”她轻声说道,指尖在桌面上无意识地划过一道痕迹,“只要你们还敢算计人,我就让你们连本带利吐出来。”

前台小妹突然敲门进来,手里拿着一张质地厚重的黑色信封,神色有些古怪。

“林总,刚才有个穿得很讲究的人送来的。说是务必亲手交给您。”

林夏接过信封。

没有邮票,没有落款,封口处用火漆印着一个复杂的几何徽章。

她拆开,里面只有一张硬卡纸。

那是三天后的一场闭门投资人沙龙的邀请函。

地点在城郊的一处私人酒庄,受邀名单上全是这个城市最有头脸的资本大鳄。

但在邀请函的最下方,用烫金小字写着一行极其刺眼的备注:

“本次沙龙仅探讨商业本质,谢绝一切维权相关话题。”

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