盛夏，山海集团新建的智能化车间里，来自德国的自动化生产线正在调试。卓全峰戴着安全帽，仔细观看着机械臂精准地分拣海参，每个动作都分毫不差。
卓社长，这条生产线每小时可以处理一千公斤海参，德国工程师用生硬的中文介绍，相当于五十个熟练工人。
大丫卓诗玥仔细核对着技术参数：爹，自动化分拣的准确率达到百分之九十九点八，远超人工分拣。
二丫卓雅涵快速计算着投入产出比：虽然设备投资要三百万，但两年就能收回成本。
就在这时，三嫂刘晴气冲冲地闯进车间：卓全峰！你是不是要逼死咱们自家人？用了这些铁疙瘩，让工人们喝西北风去？
车间的工人们都停下手中的活，紧张地望向这边。张翠花跟在刘晴身后煽风点火：就是！咱们祖祖辈辈都是手工分拣，凭什么现在要用机器？
卓全峰平静地关闭设备，车间里顿时安静下来。三嫂，你来看看这个。
他拿起一个刚刚被机械臂淘汰的海参：这个海参表面有细微损伤，人工分拣很容易漏掉。但进入市场就会影响我们山海情的品牌信誉。
刘晴接过海参仔细查看，果然发现了一道几乎看不见的裂痕。
可是...可是用了机器，这些工人怎么办？她的语气明显软了下来。
卓全峰指向车间另一侧：所有现有工人都将接受培训，转型为设备操作员和质量管理员。工资不但不降，还要提高百分之二十。
更让人惊喜的是，他宣布成立山海技工学校，免费培训员工和家属学习新技术。
我们要做的不是淘汰人，而是提升人。他的话赢得了工人们的热烈掌声。
然而，技术革新的道路充满挑战。新设备安装后不久，就发生了严重故障。
卓大哥，控制系统崩溃了！王建军焦急地报告，德国专家说要等配件，得停工半个月！
这条消息在合作社引起轩然大波。刘晴又跳了出来：看看！我说什么来着？洋玩意儿靠不住！
更糟糕的是，一批紧急订单眼看就要违约，违约金高达五十万。
面对危机，卓全峰做出了一个大胆决定：自己维修！
爹，这太冒险了，大丫担忧地说，这套系统很复杂...
再复杂也是人造的，卓全峰已经穿上工装，是人造的，人就能修。
他带着技术团队连续工作了三天三夜。凭借前世对机械的了解和今世积累的经验，终于找到了故障点——一个被雷击损坏的电路板。
可以用国产配件替代，卓全峰仔细观察后判断，虽然性能差一些，但能保证基本运行。
替换配件后，生产线重新启动。虽然效率暂时降低了百分之二十，但保住了订单，避免了巨额损失。
这件事让卓全峰意识到，完全依赖进口设备存在风险。他立即成立了自己的研发中心，专注于设备国产化。
我们要掌握核心技术，他在研发中心成立大会上说，不能总是受制于人。
令人惊喜的是，四丫卓诗涵带领的设计团队，在半年后就拿出了第一套自主设计的自动化设备。
爹，这套设备的成本只有进口的三分之一，四丫自豪地介绍，而且更适合我们的生产工艺。
更妙的是，五丫卓诗雨改进了海参预处理工艺，使自动化生产的海参品质甚至超过了手工分拣。
原来机械化不是要取代传统，而是要提升传统。刘晴在品尝新产品后，终于心服口服。
技术革新带来的效益立竿见肘。山海集团的产品质量更加稳定，成本显着下降，市场竞争力大幅提升。
但卓全峰没有止步于此。他提出了更宏大的智慧农业计划。
我们要用物联网技术改造整个产业链，他在战略发布会上宣布，从养殖到加工，全程智能化管理。
这个计划太过超前，连女儿们都觉得不可思议。
二丫委婉提醒，物联网技术在国内才刚刚起步...
正因为刚起步，我们才要抢先布局。卓全峰态度坚决。
他亲自带队到北京中关村，与科技公司合作开发专用传感器和软件系统。三个月后，第一套智慧养殖系统在石砬子村投入使用。
这套系统可以实时监测水温、溶氧量、ph值等关键指标，自动投喂，还能通过手机远程控制。
神了！李老三看着手机上的数据惊叹，躺在炕上就能知道海里的情况！
更让人惊喜的是，系统还能预测鱼群动向，大大提高了捕捞效率。
卓大哥，王建军兴奋地报告，这个月捕捞量提高了三成！
智慧农业的成功引起了广泛关注。省科技厅将山海集团列为农业现代化示范基地，每年拨款支持技术创新。
但最大的挑战来自人才短缺。现有的员工虽然经验丰富，但接受新技术的能力有限。
必须培养自己的技术团队。卓全峰下定决心。
他高薪聘请大学生，与高校合作设立实习基地，还送优秀员工到国外培训。更让人感动的是，他设立了技术创新奖，重奖有贡献的员工。
这些措施很快见效。一批既懂传统工艺又掌握新技术的复合型人才成长起来，成为集团发展的中坚力量。
年底总结时，技术革新带来的效益让所有人都大吃一惊：集团产值突破五千万元，利润增长百分之五十！
五千...五千万元？刘晴看着报表，手抖得拿不住笔。
更让人振奋的是，山海集团的智慧农业模式被写入省政府的工作报告，将在全省推广。
站在新建的研发中心楼顶，望着现代化的厂区，卓全峰心中充满感慨。前世的他，连拖拉机都没见过几台。这一世，却引领着农业技术的革命。
他爹，胡玲玲轻声问，咱们是不是走得太快了？
不快，卓全峰握住妻子的手，时代在进步，我们必须跟上。
新的征程，正在科技兴农的道路上加速前进。