郑伟锋惊道：“今天直接一字板，那么昨天的洗盘就很高明哟，张经理这招玩的高明呀。”
谢珺珺道：“这就叫出其不意，所以说你们昨天瞎嚷嚷根本就不懂张经理的计划。”
张万牛怕谢珺珺越解释越乱反而回露出马脚，尽管葛晓兰不惧明牌，但下属知道的越晚计划执行的就越顺利，于是打断谢珺珺道：“今天操作简单，就不多废话了，珺珺把各资金组的计划布置下去，然后就静等开盘吧。”
十几个交易日后，二号产品的股价已经冲到40；之后在高位横盘几天，好让对方出货，可这时候已经是四月下旬，大盘在4月19日收了一根大阴线后，大盘已经彻底破位，上证指数短期走势彻底失去了支撑，已经跌破五日线十日线二十日线六十日线，这种强拉个股的操作完全属于逆势而为。
而这种操作完全是得不偿失的，是给人抬轿的。可没有办法，这是上级的死命令。
账户的盈利看起来很多，但在没有落袋之前都是虚拟的毫无意义的，当得到通知对方已经出完货后，张万牛却在为如何出货烦恼。
大盘已经彻底走坏，2010年4月19日的大阴线，已经宣告了大盘的彻底破位，这不但是个日线级别的破位，而且是周线级别的破位，甚至可以说是月线级别的破位，日线跌破了五日线十日线二十日线三十日线六十日线，那么无论是短线还是中线都是看空，调整周期也不少一两月就可以结束的。周线也跌破了五周均线，二十周均线等重要支撑，五月均线也掉头向下。
在这种大盘趋势下，如果清套的话最好的办法就是清仓，可已经深陷其中该怎么办？账户已经接近满仓状态，葛晓兰得知对方出完货后就说不会再提供资金支持。只有砸了，直接砸，释放出部分资金后再做短线操作。
于是，对方出完货的第二天，张万牛就命令砸盘，不顾一切的出货，只出不接，但不砸跌停，可失去主力支撑的股价就如雪崩一样，开盘不到十分钟就跌停了，出货金额还不到三千万。
多个跌停后，当股价再度回到二十时，出货还是不理想，回收的资金还不到五个亿，账户盈利也消失了，已经开始亏损。而这引起了部门大量员工的不满。对张万牛以及郑伟锋等人的不满开始由暗到明。底下人纷纷议论，有人道：“前面做的好好的，有大量利润，眼看大盘不灵了还强拉股价，现在好了，股价崩了吧，大额亏损了吧，这没有猫腻才怪？”
“肯定有人做老鼠仓了，股价拉到二十已经到极限了，结果还强拉到四十，没有见过这么做庄的，典型的给人送钱，反正不是自己的钱，可老板的钱就不是钱么，亏了老板这么多钱，老板怎么就不管管呢？”
“老板管什么？老板肯定是和他们一路的，据说是为了拿一块地，然后就帮对方解套，等于贿赂人家几个亿？”
“这种贿赂确实不容易被抓住把柄，可亏了我们的一腔热血呀，现在亏成这样，我们的奖金是没有指望了，我的待遇也明显下滑了，以前别的部门都用羡慕的眼光看着我们，现在确实满脸的鄙视，这也太气人了。”
“这种基金没什么干头了，不以赚钱为目的，却把基金当行贿的工具，当融资的手段，当洗钱的盘子，这样的工作还干什么？赶紧辞职吧。”
当谢珺珺将下面的言论告诉张万牛后，张万牛叹道：“他们说的对 ，这样的基金是没有前途的，甚至以后还会出更大的幺蛾子，如果能走，我都想走了。”
谢珺珺黯然道：“牛哥怎么也想走啊，你若走了，我也待不下去了。”
张万牛道：“我是走不了呀，这等破事你以为我愿意干呀，可人在屋檐下，不得不低头呀，你的技术也足够在生存了吧，只要心态放好点，我认为你已经学会了我的炒股技术了，可以出去单干了，可以谋就一下发展了。”
“我能在股市生存么？我还没有独立操作过，还没有这个自信哟，生存都没有信心，谈何发展。”
“人的一生最重要的就是生存，其次就是发展；当人的生存受到威胁时，人是会玩命的，历朝历代大乱之由都是源于很多人的生存受到威胁，生存一旦受到威胁，什么道德什么法律都会成为废纸，不会有任何约束力，整个社会体系就会破坏；小乱之由就是有志之士的上升通道被阻截了，上升之路一旦阻塞，政治生态就会陷入恶性循环，当亲情，师门，利益等关系高于个人能力个人道德的时候？谁还管国家的长治久安？谁还在乎人民的生死？”
“就股票而言，如果大多数股民看不到希望，不能在股市生存，这个股市就会成为鸡肋甚至崩盘的危险，股市会有那一天么？我想大概率是有的，为什么？因为新股发行速度越来越快，退市制度却迟迟不动，现在的股市是很不健康的，还是属于战国时代，风险很大但机会也很大，爆亏爆赚时有发生，这样的市场很适合有技术的股民，但这种机会是短暂的，随着股民的觉醒和技术的透明化，赚钱的难度会越来越大，赚大钱的机会会越来越少。”
“牛哥跟我说这么多，是希望我走么？去谋求更高的发展么？”
“是去是留你自己决定吧，这些天我们部门走了不少人了，以后走的人可能会更多，你知道为什么么？”
“为什么？”
“因为他们发现许钱多等人不是真心做金融的，他们只是把基金当做工具，既然这样，这样的基金还有什么希望？我告诉你，我现在就想走，不，就在接到拉这只股票的任务之后就想一走了之，看我的合约有问题，我被套牢了，走不了了，只能先扛着，可你不同，你没有太多的约束。”
“只要你还在，我暂时不会考虑走；再说超大这么大的公司，工作稳定待遇也不错，何必要走呢，就是基金不干了，不是还地产文娱等项目么？这不是发展机会？”
“地产高速发展的节点已经过了，超大集团这种吃人口红利的企业也辉煌不了多久，发展已经看到尽头了，没有发展就留不住人才，通过下三烂留住的人也不会真心实意的努力干，而一旦人口红利消失，就是超大快速下滑的开始，甚至崩盘也未可知。”