六月初。
深城，星辰科技总部小会议室。
长条会议桌上摊满渠道报表、产能核对单与人事清单。
刘建军向后靠在椅背上，用力揉了揉太阳穴。
手机往桌面一搁，屏幕上密密麻麻的未接来电看得人眼晕。
“老板，实在顶不住。”
他随手扒拉面前的产能报表。
“这一个月线下新签几十家经销商，各市县铺货、控价、处理串货的电话昼夜不停。”
“我这阵子来回跑六家外协工厂，天天赶高铁飞机。”
“刚回公司，成堆文件等着签字对接。”
“销量一路走高，衍生琐事翻着倍增加。”
“我成天扎在供应链和工厂之间，根本抽不出精力统筹整体运营。”
桌角放着人事部刚送来的人员汇总表。
公司原本就有数百名员工，这个月又扩招。
销售、售后、品控、行政全线补人手。
早先的团队靠口头协调尚能维持。
如今人员再度膨胀，岗位规范、考核制度、跨部门对接全都一片空白。
刘建军抬眼看向林振宇。
“生产供货我能稳住，但渠道、品牌、人事都不归我管。”
“各板块琐事缠在一起，没人统一调度，时间长了肯定出乱子。”
林振宇握着笔，笔尖轻轻点在报表上。
“你的难处我清楚，生产供应链你守好就行。”
“全盘运营不用你操心。”
“我这边要盯着自研芯片迭代、核心零部件谈判。”
“也没多余精力兼顾公司所有杂事。”
“我私下琢磨过两个办法。”刘建军叹了口气，实在没有别的思路，才来找林振宇商量。
“要么内部提拔主管总揽全局，但底下人只懂单一业务，管不了上千人的团队。”
“要么挖大厂中层，大多架子重，跟不上咱们的节奏。”
“不用折腾这两条路，直接招一名全职cEo接管所有日常运营。”
“我心里有合适人选，刚从联想卸任的刘军。”
“这周我亲自去找他谈。”
几句话敲定方向，谈话到此收尾。
刘建军抱起一摞生产报表离开会议室，回去处理积压工作。
两小时后。
林振宇驱车离开产业园，赴约和刘军见面。
两人约在市中心一处僻静茶馆。
包间安静，少有人打扰。
推门进去时，刘军已经先到了。
他一身简单休闲装束，没了往日大厂高管的正装。
眉宇间藏着几分落寞，独自坐在窗边喝茶。
看见林振宇进门，刘军起身简单握手。
语气平淡。
“没想到星辰的老板会专程过来找我。”
林振宇拉开椅子坐下。
服务员添上新茶。
“刘总在手机行业深耕这么多年，难得有空档。”
“我自然要亲自登门聊聊。”
刘军端起茶杯抿了一口，笑了声。
“别叫刘总了，我现在就是无业闲人。”
“圈内不少人都说，联想手机做垮，责任在我。”
“外面不少初创品牌找我，我都没应。”
“外界只看表面销量，看不清内里症结。”林振宇语气平和，先顺着他的话说开。
“联想集团层级太多，层层审批束缚手脚。”
“上面定死的战略框架，一线负责人再怎么调整渠道、优化产品，都施展不开。”
“最后市场不及预期，所有压力反倒压在你身上，换谁心里都憋屈。”
这话正好戳中刘军藏了许久的心事。
他抬眼多看了林振宇两眼，之前的疏离淡了不少。
“很少有人能看懂这点，大多只会盯着最终的财报评判人。”
“我看得清楚。”
林振宇不绕弯子，把星辰当下的现状摊开。
这些都是行业随便就能查到的明牌，无需刻意遮掩。
“我们S2轻薄旗舰线上线下持续走量。”
“自有完整供应链体系，自研芯片也一直在迭代打磨。”
“线下渠道这阵子持续铺开，公司底盘稳，不是那种凭空烧钱的小作坊。”
刘军点头。
这些消息他刷行业新闻时都见过，只是依旧心存顾虑。
“星辰发展速度确实亮眼，但初创公司体量有限。”
“我在联想管上千人的业务线，真过去之后，怕是很多想法施展不开，还要受老板制约。”
这是他最核心的顾虑。
也是所有大厂高管跳槽初创企业最担心的问题。
林振宇直接把权责划分讲得明明白白，没有半点含糊。
“这点你完全放心，我把界限分得清清楚楚。”
“芯片研发、上游核心供应链、长期产业投资这三块核心布局，由我全权把控，不会分权。”
“除此之外，全国渠道运营、品牌营销、工厂统筹、人事行政整套日常业务，全部交给你独立决断。”
“日常管理我绝不插手，不会随便干预你的决策。”
他顿了顿，继续补充筹码。
“配套股权、年度分红全部给到位。”
“给你足够的空间搭建整套标准化管理制度，把线下渠道体系彻底完善。”
刘军沉默片刻，手指无意识摩挲茶杯边缘。
心里已经动摇大半，但依旧还有疑问。
“现在市面互联网手机品牌扎堆，价格战打得惨烈。”
“星辰仅凭一款轻薄旗舰，长远竞争力撑得住吗？”
林振宇借着喝茶的间隙，抛出只有他能预判的行业趋势。
也是独一份的优势。
“轻薄S2只是我们的第一条产品线。”
“下半年我们会推出对标商务旗舰的m系列。”
“曲面屏、商务长续航，专门对准线下中年消费群体。”
“往后线下实体门店的红利会持续爆发。”
“完整成熟的经销商渠道，才是长久立足的根本。”
“这块恰好是你最擅长的领域。”
这番规划让刘军来了精神。
之前消沉的模样消散许多，主动往前坐了坐。
他追问起m系列的研发进度、渠道铺设计划。
林振宇一一如实作答。
两人一来一回聊了近两个小时。
从当下市场乱象，聊到未来手机行业发展走向。
临分别前，刘军神色认真。
“今天我没法当场给你答复。”
“容我回去好好捋一捋，过两天主动联系你。”
“没问题，我等你消息。”林振宇起身和他道别。
走出茶馆，傍晚的车流穿梭不息。
林振宇开车返回公司。
整层办公区依旧一片忙碌。
电话声、沟通声此起彼伏，大批新人还在持续入职。
他刚走进办公区，研发部主管匆匆拦住他。
神色有些焦急。
“林总，最近不少猎头频繁联系咱们核心硬件工程师。”
“开出高薪挖人，已经有几个人私下找我打听跳槽待遇了。”
林振宇脚步顿住，眼底多了几分凝重。
渠道扩张、管理缺口还没解决。
核心技术人才流失的隐患，已经悄悄找上门来。